コンプライアンス
グローバル企業として、当社には顧客、従業員、投資家、そして一般市民に対する社会的責任があります。この社会的責任には、あらゆる国や地域で適用される法律を常に遵守することが含まれます。これを確実にするため、当社ではその対策に包括的なシステムを導入しています。
その基礎となるのが下記の規範です。
HELM行動規範
HCOCでは、当社がHELMで行動する際の基本原則と遵守事項を定めています。
HELMLINE – HELMの内部通報制度
HELMLINE内部通報制度では、全従業員だけでなく当社の取引先、サプライヤーとその従業員、その他の専門的な背景を持つ第三者に対し、人権、環境および気候変動に関する違反、労働安全衛生、汚職、カルテル、データ保護などに関するコンプライアンス違反の可能性についての情報を提供するための保護されたコミュニケーション・チャンネルを提供しています。
すべての内部告発者は、当社または取引先の業務においてコンプライアンス違反または不正な行動をとっている者を認識した場合やその疑いがある場合、できるだけ早く当社に通知することを強く推奨されています。これにより、小さな問題が大きな問題に発展するのを防ぐことができます。
疑惑が誠実に報告された場合、その疑惑が最終的に確認されたか否かにかかわらず、内部告発者 内部告発者はいかなる不利益も恐れる必要はありません。特に、報復や差別は許されていません。
今すぐ通報する
複数の選択肢があります。
- 上司または役員に直接報告する。
- コンプライアンス部門または人事部に連絡する。
- 電話または安全なインターネット接続を介して、当社のHELMLINEに情報提供する。ご希望の場合は匿名での報告も可能です。例えば、以下の窓口に直接通報してください。